La brecha salarial en Gran Rosario entre Hombres y Mujeres es de un 31,7%

Paula Duran, coordinadora de la Usina de Datos de la UNR, dialogó con Eric Tropper en Mal pero Contentos sobre el informe que presentaron de las Desigualdades de Género en el marco de la pandemia de Covid 19. Explicó: "El informe esta relacionado a lo que sucede en el interior del hogar que repercute en la situación o las posibilidades de incorporación al mercado laboral de las mujeres. Justamente como es mayor la carga de trabajo domestico y de cuidado no remunerado eso complica o dificulta las posibilidades de desarrollo en el mercado de trabajo. A veces los trabajos son de menos horas y de menor calidad, es decir que hay mayor cantidad de trabajos no registrados , algunas tareas son también casi exclusivas de mujeres y algunas tareas tienen estructuralmente niveles salariales bajos". Continuó que todo esto configura un escenario complejo de desigualdad para las mujeres en el que la taza de desempleo y de subempleo es mayor. Agregó: "Las mujeres que tienen horas de trabajo reducidas y quieren trabajar mas horas en el mercado no consiguen hacerlo. Tenemos un conjunto de situaciones en las que tenemos personas que cuando quieren incorporarse al mercado tienen dificultades para hacerlo y quienes logran incorporarse al mercado de trabajo logran hacerlo en una posición de desventaja en relación a ingresos o a posibilidades de desarrollo por la intermitencia que se sucede entre las responsabilidades domesticas y las responsabilidades en el trabajo". Leer más

Paula Duran, coordinadora de la Usina de Datos de la UNR, dialogó con Eric Tropper en Mal pero Contentos sobre el informe que presentaron de las Desigualdades de Género en el marco de la pandemia de Covid 19. Explicó: "El informe esta relacionado a lo que sucede en el interior del hogar que repercute en la situación o las posibilidades de incorporación al mercado laboral de las mujeres. Justamente como es mayor la carga de trabajo domestico y de cuidado no remunerado eso complica o dificulta las posibilidades de desarrollo en el mercado de trabajo. A veces los trabajos son de menos horas y de menor calidad, es decir que hay mayor cantidad de trabajos no registrados , algunas tareas son también casi exclusivas de mujeres y algunas tareas tienen estructuralmente niveles salariales bajos". Continuó que todo esto configura un escenario complejo de desigualdad para las mujeres en el que la taza de desempleo y de subempleo es mayor. Agregó: "Las mujeres que tienen horas de trabajo reducidas y quieren trabajar mas horas en el mercado no consiguen hacerlo. Tenemos un conjunto de situaciones en las que tenemos personas que cuando quieren incorporarse al mercado tienen dificultades para hacerlo y quienes logran incorporarse al mercado de trabajo logran hacerlo en una posición de desventaja en relación a ingresos o a posibilidades de desarrollo por la intermitencia que se sucede entre las responsabilidades domesticas y las responsabilidades en el trabajo". Leer menos