September 21, 2021 10:09
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Jorge Elias, abogado laboralista, dialogó con Turno Mañana sobre la presentación de proyecto de ley que se hizo en el senado de la nación por el senador Martin Loustue para eliminar las indemnizaciones. Comentó: "La idea central de estos proyectos es copiar el regímen que tienen en la industria de la construcción. En la industria de la construcción con el pretexto de que las obras no son emprendimientos duraderos, se dice que se procura buscar un sistema por el cual el trabajador es contratado". Expresó como funciona el sistema en la industria de la construcción : "Se hace durante el tiempo que este trabajando un aporte patronal de determinada suma de dinero para un fondo que queda a disposicion del trabajador cuando termina la obra y se queda sin trabajo. Este sistema se a demostrado muy perjudicial. Primero porque una cosa seria que el día que termine la obra, porque se termino el hormigón, y ahí cobran todo y otra cosa es un sistema que cuando uno se le da la gana puede echar al trabajador sin costo, sin efecto sancionatorio". Read more
Jorge Elias, abogado laboralista, dialogó con Turno Mañana sobre la presentación de proyecto de ley que se hizo en el senado de la nación por el senador Martin Loustue para eliminar las indemnizaciones. Comentó: "La idea central de estos proyectos es copiar el regímen que tienen en la industria de la construcción. En la industria de la construcción con el pretexto de que las obras no son emprendimientos duraderos, se dice que se procura buscar un sistema por el cual el trabajador es contratado". Expresó como funciona el sistema en la industria de la construcción : "Se hace durante el tiempo que este trabajando un aporte patronal de determinada suma de dinero para un fondo que queda a disposicion del trabajador cuando termina la obra y se queda sin trabajo. Este sistema se a demostrado muy perjudicial. Primero porque una cosa seria que el día que termine la obra, porque se termino el hormigón, y ahí cobran todo y otra cosa es un sistema que cuando uno se le da la gana puede echar al trabajador sin costo, sin efecto sancionatorio".