26 de agosto, 2021 08:47
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La CGT anunció la reforma de su estatuto en el cual propone un 50% de representación de mujeres en los cargos directivos. De acuerdo al informe "Sexo y Poder, ¿quién manda en la Argentina" realizado por Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA), la actividad sindical es uno de los espacios que más retrocedió en los últimos 10 años con relación a la equidad de género. Gisela Dohm, socióloga y autora del trabajo, remarcó que ni siquiera se cumplió con el cupo del 30% establecido por ley desde el año 2002 y destacó la importancia de que las mujeres participen de las mesas de negociación sindical como una manera de instalar la agenda de género y conseguir así la ampliación de derechos. Leer más
La CGT anunció la reforma de su estatuto en el cual propone un 50% de representación de mujeres en los cargos directivos. De acuerdo al informe "Sexo y Poder, ¿quién manda en la Argentina" realizado por Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA), la actividad sindical es uno de los espacios que más retrocedió en los últimos 10 años con relación a la equidad de género. Gisela Dohm, socióloga y autora del trabajo, remarcó que ni siquiera se cumplió con el cupo del 30% establecido por ley desde el año 2002 y destacó la importancia de que las mujeres participen de las mesas de negociación sindical como una manera de instalar la agenda de género y conseguir así la ampliación de derechos.