December 27, 2022 15:33
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La falta de mujeres formadas en el sector IT se evidencia en las matrículas, son sólo 1/5 de los inscriptos, y que se traslada al mercado laboral. Para Chesini, “no alcanza con sumar más mujeres al mercado si las organizaciones mantienen el status quo y no cambian. Deben re pensarse las dinámicas y formas de hacer las cosas, revisar cómo se están reproduciendo las desigualdades de género, aún sin buscarlo”. Read more
La falta de mujeres formadas en el sector IT se evidencia en las matrículas, son sólo 1/5 de los inscriptos, y que se traslada al mercado laboral. Para Chesini, “no alcanza con sumar más mujeres al mercado si las organizaciones mantienen el status quo y no cambian. Deben re pensarse las dinámicas y formas de hacer las cosas, revisar cómo se están reproduciendo las desigualdades de género, aún sin buscarlo”.