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Bettina Llapur: "Energía del Sabor brinda salida laboral a jóvenes que no tienen estudios previos" Dur: 19:08

"Energía del Sabor es uno de los programas de Responsabilidad Social Empresaria que desarrollamos, con el propósito de capacitar a jóvenes de 18 a 25 años de menores recursos en el oficio gastronómico. Creemos que la gastronomía brinda una muy buena salida laboral y no requiere estudios previos. Los cursos que patrocinamos solo demandan querer hacerlos, tener ganas de aprender algo nuevo y aspirar a un oficio. La gastronomía, además, ha crecido muchísimo en estos últimos años. Y subrayo: permite que jóvenes que no terminaron la escuela secundaria o primaria puedan acceder a un trabajo", explicó Bettina Llapur, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Naturgy Argentina, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
"Organizamos jornadas especiales para los jóvenes que participan de Energía del Sabor. Visitamos hoteles como el Sheraton y el Emperador, o La Rural, donde los asistentes pueden ver otra parte de la gastronomía, de alta escuela. Y resulta fascinante ingresar a las cocinas de estos establecimientos y observar el trabajo: cómo se corta, se pica, se cocina y se hornea. Tomar nota de las pautas de higiene y seguridad", agregó la ejecutiva.
"Hace un mes, recorrimos la cocina del Hotel Sheraton Buenos Aires -que siempre nos recibe- junto a 80 jóvenes. Estaban todos los chefs y el jefe de ellos, Matías Lorenzo (que también forma parte del jurado del concurso que hacemos a fin de año). Esta master class da un gran impulso a quienes cursan el programa Energía del Sabor", se entusiasmó Bettina Llapur, durante la misma charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"Hay que destacar la labor de las ONG que nos ayudan a poner en marcha esta iniciativa, y que tienen presencia en la zona oeste y norte de la provincia de Buenos Aires, donde actúa Naturgy. Las ONG se encargan de buscar a los jóvenes para sumarlos a Energía del Sabor. La compañía solventa la capacitación y los materiales. Por eso, quiero agradecer a la Asociación Civil de La Nada (Luján), SILOE (Moreno), Fundación Peregrina (San Isidro), IMES (Morón) y el área de Responsabilidad Social del municipio", prosiguió.
"Los programas de RSE no los puede desarrollar solo una empresa. Es necesario articular con los gobiernos nacional, provincial o municipal, y con el tercer sector. Las ONG nos aportan y enriquecen mucho. Por eso, nos gusta trabajar de la mano con las organizaciones de la sociedad civil", apuntó.
"En cuanto al concurso, de distintas instancias quedan 7 u 8 finalistas para octubre/noviembre. Quien gana el certamen obtiene una capacitación de alta escuela de cocina. Los platos que preparan quienes compiten son deslumbrantes. Así, vemos que los jóvenes, en 6 u 8 meses, aprendieron a cocinar como en los mejores restaurantes de Buenos Aires", concluyó Bettina Llapur, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Naturgy Argentina, en conversación con El Informatorio en Radio Trend Topic.

hace 5 años, 7 meses por marcelo179 - 14 reproducciones

360|RSE - Sustentabilidad & Capital Humano Dur: 51:12

Programa Completo - Domingo 08/04/18
Conduce Quique Matavós, con las columnas de Fernanda Ljuba y Máximo Mazzocco.
Entrevista a Magalí Gionavelli Petito, Abogada especialista en Derecho Ambiental y asesora en la Honorable Cámara de Diputados de la Nación.
Además también charlamos con Leonardo Medrano, doctor en Psicología, docente y director de investigación en la Universidad Siglo 21.
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hace 6 años por ratibel - 17 reproducciones

360|RSE - Capital Humano & Sustentabilidad Dur: 24:12

Programa Completo - Sábado 23/12/17
Conduce Quique Matavós, con la compañía de Máximo Mazzocco y Fernanda Ljuba.
Entrevista a Ana Paula Ferrari y María Carolina Maciel de MD3 Labs - Stands Sustentables

hace 6 años, 3 meses por ratibel - 16 reproducciones

Capital Humano y Sustentabilidad. - Recorte - 360|RSE - 26/08/18 Dur: 11:35

Conduce Quique Matavós, con la compañía de Fernanda Ljuba.
Entrevista a Mariana Reñe, gerente de Sustentabilidad de Unilever.
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hace 5 años, 7 meses por ratibel - 6 reproducciones

Matías Ghidini: "El profesional argentino está bien valorado en el extranjero por su flexiblidad" Dur: 10:54

"El panorama laboral de un argentino en el exterior depende de qué haya estudiado, la especialización y la edad. En general, el argentino está bien valorado: es flexible, posee capacidad de adaptarse, muestra buena predisposición", sintetizó Matías Ghidini -foto-, gerente general de la consultora de Recursos Humanos GhidiniRodil, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
La entrevista giró en torno a las posibilidades que se abren para un profesional argentino en el extranjero, ante la crisis nacional y la perspectiva de obtener un salario en dólares en el extranjero.
Consultado sobre los impedimentos que suelen encontrar las personas mayores de 45 años para reinsertarse en el ámbito laboral local, el especialista y autor del libro Mi trabajo ahora, explicó que "por ejemplo, Estados Unidos es un país mucho más cuidadoso de esa situación. Los curriculum no incluye edad o fecha de nacimiento, y tampoco se habla del sexo de la persona. Hay países que muestran una mayor apertura, al menos, declarada en la práctica".
"Cuando uno piensa en irse a trabajar al exterior, una cosa es una persona que tiene 20/22 años, y tiene poco por perder, en comparación con quien está en pareja y tiene hijos. Generalizar, a veces, se torna difícil", se sinceró el gerente general de la consultora de RRHH Ghidini Rodil.
En otro párrafo de la conversación con El Informatorio en Radio Trend Topic, el especialista Matías Ghidini se refirió al denominado talento argentino: "nuestos compatriotas cuentan con gran capacidad de adaptación, son flexibles, pueden soportar la presión más que otros. Este entorno volátil e incierto que vivimos nos otorga una adaptabilidad muy alta".
"También la soberbia, que tanto se nos critica, exponen a una persona que va hacia adelante, que pone el pecho y se hace cargo. Quiere ser protagonista (a veces, en exceso). Tiene personalidad. Y eso es valorado en algunas culturas. Lo que aquí puede ser un disvalor, afuera puede ser visto como una ventaja", concluyó.
"En el exterior, se busca el talento escaso, que escasea en todos lados. Se buscan profesionales o expertos en tecnología, sistemas, profesionales en minería, energía y petróleo, oil & gas. Hablamos de geólogos, geofísicos, ingenieros en perforación, en reservorios, en sistemas. Asimismo, se requieren profesionales de la agroindustria. Aquellos sectores que, en la Argentina, exhiben una performance de nivel internacional", prosiguió Matías Ghidini.
"El idioma inglés facilita la inserción afuera, así como una buena formación académica. Porque en el exterior, aparece primero la opción local. El extranjero debe ser el mejor. Lo mismo sucede con el fútbol", agregó.
"En tecnología, hay profesionales que trabajan desde la Argentina para el exterior, y cobran en dólares. Esa es otra opción", sentenció el gerente general de GhidiniRodil, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

hace 4 años, 7 meses por marcelo179 - 20 reproducciones

Mariano Gewerc, gerente regional de Centro Cuyo de Randstad Argentina, en 'After Office' de PAPRadio Dur: 05:51

Mariano Gewerc, gerente regional de Centro Cuyo de Randstad Argentina, habla con Jonatan Kloner sobre los detalles del Randstad Employer Brand Research 2018, el estudio sobre marca empleadora que se realiza en 30 países y en el que se encuesta a más de 160.000 personas, y del que Aerolíneas Argentinas resultó ser la compañía más atractiva para trabajar en el país.

hace 5 años, 11 meses por nazarethbidcomm - 27 reproducciones

RADIO PALERMO, BUSINESS PLAN por GUSTAVO GRIMALDI ENTREVISTA a PARENTESIS ARGENTINA Dur: 17:26

PARENTESIS ARGENTINA, Percusión para Empresas. Creado y dirigido por María Sorrosal y Juan Ortíz a fin de acercar la música a las empresas para potenciar y desarrollar integración, comunicación y liderazgo en los diferentes equipos de trabajo. Intentado aportar con cada uno de sus diferentes servicios al mejoramiento de Recursos Humanos en las compañías en cuanto a desarrollo humano y calidad de vida.

hace 7 años, 5 meses por parentesisargentina - 42 reproducciones

360|RSE - Sustentabilidad & Capital Humano Dur: 55:13

Programa Completo - Sábado 31/03/18
Conduce Quique Matavós, con las columnas de Fernanda Ljuba, desde Chile, y Máximo Mazzocco, sobre la creación del nuevo Parque Nacional Traslasierra ubicado en Córdoba.
Entrevistamos nuevamente a @JavierLioy, director de @LaUsinaONG y RedACTIVOS, que nos trae un nuevo proyecto llamado Estudio GOTA, un estudio de diseño y comunicación formado enteramente por personas con discapacidad intelectual.
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hace 6 años por ratibel - 14 reproducciones

La Consultora 360|Salud tiene una nueva forma para medir la calidad de atención. Dur: 11:24

Nelson Pérez vino nuevamente a nuestro estudio, esta vez para comentarnos sobre 360|Salud, una consultora especializada que les ofrece a las diferentes instituciones una nueva forma de medir el nivel de satisfacción y la calidad de atención al cliente.

hace 5 años, 9 meses por ratibel - 11 reproducciones

Sclocco: Securitas brinda protección contra incendios y controla eficiencia energética de edificios Dur: 12:26

"Hace 5 años, comenzamos a trabajar a escala global en nuestra Visión 2020 y en la inclusión de la tecnología. En ese marco, vimos otros negocios relacionados con la seguridad, que todavía no estábamos explotando en los 57 países donde estamos presentes. Esta nueva mirada abarca servicios de soluciones de fuego (sistemas de prevención, detección y extinción), y edificios inteligentes, alineados con la eficiencia energética", explicó Patricia Sclocco (foto), directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Responsabilidad Social Corporativa de Securitas Argentina, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 6 a 7pm durante enero) en Radio Trend Topic.
"Securitas Argentina participó desde cero en la construcción de edificios inteligentes como el CCK, la torre de Consultatio, la sede corporativa del Banco BBVA Francés o la de de American Express. También hicimos la obra del Espacio CUBO al Río en Vicente López. Esto tiene que ver con la seguridad y mejorar las condiciones del servicio que ofrecemos a nuestros clientes", prosiguió Patricia Sclocco, directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Responsabilidad Social Corporativa de Securitas Argentina, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"El sistema de detección de incendios del Teatro Colón, cuando se hizo el masterplan, lo hicimos nosotros", detalló con orgullo.
"Hasta ahora, 80 % del negocio sigue siendo la seguridad física, que es lo que todos conocen de Securitas: nuestros 12.300 guardias que trabajan en toda la Argentina, más las rondas de mobile. El otro 20 %, que venimos desplegando casi en silencio hace muchos años, está vinculado con la eficiencia energética, los servicios de BMS (www.securitasargentina.com/servicios/BMS/), y soluciones de fuego. Nuestros ingenieros, que trabajan en la prevención y detección de incendios, cuentan con las certificaciones requeridas por las normas más exigentes. Y eso es un plus para nuestro negocio: brindar a nuestros clientes un poco más de lo que veníamos dándoles con la seguridad física", resumió.
"La tecnología nos permite ser más eficientes, actuar con mayor rapidez, estar más cerca del cliente y proporcionarle soluciones que, hasta ahora, no se las brindaba nadie", reflexionó.
"Detrás de cada cámara, hay una persona que toma decisiones en base a la información que recibe a través de ellas. Y los guardias son los que ofician de coordinadores entre la tecnología y la seguridad física. Es una manera innovadora de entender el negocio y de transformarlo. Y, sobre todo, darle valor agregado al trabajo que hace nuestra gente. Ellos tienen mejores herramientas para hacer su trabajo gracias a la tecnología", concluyó Patricia Sclocco, directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Responsabilidad Social Corporativa de Securitas Argentina, al despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

hace 5 años, 3 meses por marcelo179 - 10 reproducciones

Entrevista a Matias Ghidini - CV RRHH Dur: 14:16

Entrevista a Matias Ghidini - CV RRHH

hace 6 años por dieduro - 12 reproducciones

Pablo Liotti (Adecco): "Enero es un buen mes para buscar trabajo" @AdeccoAr @PabloLiotti @KetchumArg Dur: 12:18

"Enero es un buen mes para buscar trabajo. Contrariamente a lo que la sociedad suele pensar (que es una época del año casi 'muerta'), es un buen momento para la búsqueda y la inserción laboral", sentenció Pablo Liotti -foto-, gerente de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad de Adecco Argentina y Uruguay, el diálogo con El Informatorio (miércoles de 6 a 7pm durante enero) en Radio Trend Topic.
Según el vocero de la compañía líder en RR.HH., este panorama ventajoso tiene una explicación. "Durante el segundo semestre de 2018, como consecuencia de los vaivenes económicos en el país, muchas empresas tuvieron que recortar presupuesto. De manera tal que no pudieron incorporar personal, entre otras cosas. O tuvieron que postergarlo. Entonces, ahora, en enero se abre de cero el presupuesto. Y eso permite que los equipos de trabajo sumen a las personas que no pudieron incorporar en el último tramo del año anterior", sostuvo.
"Además, esta es una época especial porque muchísimos trabajadores suelen tomarse vacaciones. Y algunas empresas deben cubrir esas vacantes con reemplazos. En tanto que las compañías que se dedican, por caso, al turismo necesitan más empleados por la mayor demanda del público, propio de la temporada de verano. Los perfiles de venta son más demandados, sobre todo si corresponden a zonas que reciben turismo", resumió.
"Por todos estos aspectos, resulta muy interesante buscar trabajo en esta época del año", subrayó Pablo Liotti, gerente de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad de Adecco Argentina y Uruguay, durante la entrevista con El Informatorio en Radio Trend Topic.
Consultado sobre los consejos que le daría a quien busca trabajo, apuntó: "Conocer cuáles son los portales de empleo con mayor movimiento. Las empresas también suelen reclutar personal desde sus mismas páginas web. El curriculum debe estar muy actualizado, que incluya la experiencia laboral más reciente, la parte de estudios y también de voluntariado. También conviene ser bastante concreto y claro sobre cuáles son los objetivos del postulante. No es lo mismo para el consultor o quien analice el CV saber que busca trabajo por dos meses, si está dispuesto a un empleo temporario o necesita que sea efectivo, si puede desempeñarse en horarios rotativos, si dispone de fines de semana para desarrollar tareas laborales, etcétera", sugirió.
En cuanto a los mandos medios y superiores, aclaró que "Hay que tener en cuenta que es una toma de decisión que requiere más tiempo, por caso, que incorporar a un vendedor". "La buena noticia es que, si una empresa debía cubrir uno de esos cargos, comenzará en enero, al renovarse el presupuesto de la compañía, el proceso de selección", aseguró Pablo Liotti, gerente de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad de Adecco Argentina y Uruguay, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

hace 5 años, 3 meses por marcelo179 - 21 reproducciones

YPF sobre RRHH Dur: 04:15

RRHH en YPF

hace 6 años, 3 meses por RmB - 27 reproducciones

360|RSE - Sustentabilidad & Capital Humano Dur: 58:41

Programa Completo - Sábado 04/08/18
Conduce Quique Matavós, con la compañía de Fernanda Ljuba, experta en Capital Humano.
Invitados:
1 - Sebastian Kennel, Presidente de Materiales Compuestos SA, una empresa argentina que ha desarrollado una solución sustentable para la instalación del baño, lavadero y cocina en una pieza, ahorrando tiempos en la construcción.
2 - Ivana Mandolesi, Vicepresidente de Savant, un laboratorio farmacéutico con un gran crecimiento en los últimos años y una visión sustentable.
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hace 5 años, 8 meses por ratibel - 7 reproducciones

After Office #9 Programa / Entrevista a Verónica Carabajal - parte I Dur: 23:40

Verónica Carabajal Lic. en Psicología (UBA). Cursó la Maestría en Sociología en UCA y, actualmente, cursa el Diplomado de Liderazgo por la Paz en la Universidad de San Isidro. Trabajó en Recursos Humanos en Unilever, durante veinte años, ocho de los cuales coordinó el Centro de Innovación de Talento, Desarrollo y Marca Empleadora para la Región Cono Sur, temas en los que se especializó. Actualmente, es consultora, ayudando a distintas compañías en los temas de referencia.
Publico junto con Melina Cao y Carolina Levin el libro "Menos respeto que soy tu jefe" que comparte las conclusiones de una investigación realizada para saber cuál era el estilo de liderazgo de los "Y" en un momento que ya están ocupando posiciones al frente de equipos.Las entrevistas realizadas y distinta información aportada por colegas lleva a que este libro pueda ser un muy buen punto de partida para reflexionar y entender los modelos de liderazgo hoy.

hace 5 años, 4 meses por Mercedes_GB_2018 - 6 reproducciones

360|RSE - Capital Humano & Sustentabilidad Dur: 27:22

Programa Completo - Sábado 16/12/17
Conduce Quique Matavós, con la compañía de Fernanda Ljuba y Máximo Mazzocco.
Entrevista a Jorge Luis Sánchez, Director General del Foro 14.000 y Revista Ambiental 2.0.

hace 6 años, 4 meses por ratibel - 6 reproducciones

360|RSE - Gracias Andy Fernández!! Dur: 10:12

Nuevamente nos comunicamos con Andy Fernández, creadora de Óxido Market (instagram.com/oxidomarket), esta vez para agradecerle por el hermoso regalo que nos hizo y para que nos cuente un poco más sobre su proyecto de decoración sustentable.
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hace 5 años, 9 meses por ratibel - 8 reproducciones

360|RSE - Capital Humano & Sustentabilidad Dur: 27:06

Programa completo - Domingo 17/12/17
Conduce Quique Matavós, con la compañía de Fernanda Ljuba y Máximo Mazzocco.
Entrevista a Sebastián Kennel, Presidente de Materiales Compuestos S.A. quien viene a hablarnos sobre las nuevas innovaciones sustentables en construcción.

hace 6 años, 4 meses por ratibel - 32 reproducciones

Licencia extendida por paternidad - Carlos Nielsen de STAPLES en Maxi Continental (entrevista) Dur: 11:24

¿Cuáles son los beneficios para padres en el mundo empresario?
En el marco del Día del Padre, Carlos Nielsen -Director de Logística y Business Intelligence- de Staples Argentina comparte en entrevista con Maximiliano Montenegro y equipo que existen compañías que otorgan el beneficio de extender la licencia por paternidad para sus empleados. Empresas como Staples brindan a sus colaboradores licencias extendidas por paternidad de 15 días cuando por ley son de 2 días. También, la organización realiza dos Family Days al año y permite que padres y madres lleven a sus chicos al trabajo con frecuencia para fomentar el tiempo en familia.

hace 6 años, 10 meses por DenCorvini - 22 reproducciones

María Alejandra Molina en El Primero de la Tarde - Dominio personal para liderarme y liderar Dur: 25:20

María Alejandra Molina en El Primero de la Tarde - Dominio personal para liderarme y liderar
Martes a viernes de 13 a 14hs.
AM1420 Radio Con Vos.

hace 2 años, 9 meses por AgustinIlardo - 6 reproducciones

Entrevista Cecilia Giordano, CEO de Mercer Dur: 20:50

Cecilia Giordano, habla sobre brecha salarial, equidad de género, desigualdad, 8M, paridad de género, diversidad y más en Fuera de Agenda por Radio Led

hace 6 años, 1 mes por Daijudak - 17 reproducciones

360|RSE - Sustentabilidad & Capital Humano Dur: 53:58

Programa Completo - Domingo 11/03/18
Conduce Quique Matavós, con las columna especial de Fernanda Ljuba sobre los "Mistery Shopper, quiénes son y qué hacen".
Entrevista a Juan José Ferrer y Pablo Legna, directores de SustenValue, una consultora en Sustentabilidad y RSE dedicada a impulsar la Competitividad Sustentable.
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hace 6 años, 1 mes por ratibel - 21 reproducciones

Club de Leones - Recorte - 360|RSE - 27/10/18 Dur: 07:49

Conduce Fernanda Ljuba.
Entrevista a LUIS LEDA - Gobernador del Distrito 05.CLUB DE LEONES.
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hace 5 años, 5 meses por ratibel - 10 reproducciones

Luciana Cassain: "Es muy inspirador acercar la tecnología a niños de escuelas del Delta (Tigre)" Dur: 17:33

"El programa de voluntariado Vacaciones Solidarias comenzó hace 14 años y se desarrolla a escala global. De este modo, empleados de la compañía pueden destinar días de vacaciones a trabajos sociales alrededor del mundo. Durante 2018, se desarrolla en once sedes de América Latina y África. A nivel local, estamos muy orgullosos de realizar acciones de intregración en escuelas del Delta, en la localidad bonaerense de Tigre", señaló Luciana Cassain, jefa de Voluntariado y Empleabilidad de Fundación Telefónica / Movistar, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
"En el Día del Voluntario (N. de R.: que se conmemora el 5 de diciembre), está presente en más de 32 países en los que opera, desde Latinoamérica hasta China. Solo en la Argentina, hay más de 3.000 voluntarios activos", subrayó la ejecutiva de Fundación Telefónica / Movistar.
"Vacaciones Solidarias no se organizaba en la Argentina desde hace 6 años. Por eso, nos sentimos muy ilusionados de estar aquí, en Tigre, junto a 12 voluntarios argentinos y de otras ocho naciones. Permaneceremos hasta el viernes 14 de septiembre. El foco se centrará en el voluntariado digital. Uno de los objetivos principales consiste en acercar a los niños al ámbito de la tecnología, mediante talleres educativos tecnológicos de robótica y de programación, además de cursos de formación en empleabilidad para jóvenes y adultos que también concurren a estas escuelas en el nivel secundario. Asimismo, habrá tiempo y espacio para los juegos, la creatividad y la innovación. Y haremos mejoras de infraestructuras en la escuela", resumió Luciana Cassain en la misma conversación con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"El programa de voluntariado Vacaciones Solidarias beneficiará en la Argentina alrededor de 500 niños de tres instituciones educativas del Delta, en Tigre. Ahora, estamos en la escuela N°12 y la semana que viene iremos a las 8 y 10 de la misma zona. Es un paisaje hermoso y con una forma de vida diferente a la que estamos acostumbrados", reflexionó la entrevistada.
"Es una experiencia única y transformadora para nosotros. Cada vez que se iza la bandera argentina en la escuela y suena el Himno Nacional en la voz de Mercedes Sosa y de los alumnos, se me pone la piel de gallina. Es una sensación hermosa e inspiradora. Dan ganas de seguir ayudando y colaborando, porque es más lo que uno aprende y suma que lo que brinda", concluyó Luciana Cassain, jefa de Empleabilidad y Voluntariado de Fundación Telefónica / Movistar, la conversación con El Informatorio en Radio Trend Topic.

hace 5 años, 7 meses por marcelo179 - 14 reproducciones

360|RSE - Capital Humano & Sustentabilidad Dur: 56:16

Programa Completo - Sábado 06/01/18
Conduce Quique Matavós, con las columnas de Fernanda Ljuba y Máximo Mazzocco.
Entrevista a Ramiro Blazquez y Marcela Petrillo, Country Managers de Chile y Argentina de la Consultora de recursos humanos Von Der Heide.
Encontranos en Facebook: Programa 360 RSE y Twitter: @360_RSE

hace 6 años, 3 meses por ratibel - 29 reproducciones

Linkegil - Sabran Disculpar - 28/09/2019 Dur: 06:52

Sabran Disculpar
Sabados de 12 a 13hs
Radio La Otra - radiolaotra.com.ar
Instagram: sabrandisculpar

hace 4 años, 6 meses por SabranDisculpar - 2 reproducciones

Coaching de Equipos - Recorte - 360|RSE - 27/10/18 Dur: 12:32

Conduce Fernanda Ljuba.
Entrevista a ERICA REYNOSO - Gerente de Gestion de Talento del Banco Galicia.
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hace 5 años, 5 meses por ratibel - 4 reproducciones

Eduardo Kronberg: "La planta de Toyota en Zárate ya se abastece con 25 % de energía renovable" Dur: 20:24

"El Reporte de Sustentabilidad 2018 resume las acciones que desarrollamos, así como nuestro comportamiento social, ambiental y económico como empresa. En materia de Responsabilidad Social, estamos orientados en tres ejes, más un cuarto que es la comunidad. la seguridad vial, el medio ambiente y la educación con foco en la empleabilidad -formación de los jóvenes con salida laboral-", resumió Eduardo Kronberg -foto-, gerente general de Proyectos del sector Asuntos Corporativos de Toyota Argentina, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
"Respecto de la comunidad, que abarca la localidad bonaerense de Zárate, más Campana, Baradero y la región norte, la salud es uno de los aspectos que más atención requiere, después de la seguridad. Por eso, organizamos programas de voluntariado. Y SMATA forma parte de nuestras iniciativas de Responsabilidad Social. Este sindicato agrupa a la mayoría de los empleados de la planta Toyota Argentina. Allí, sumamos 6.000 personas, de las cuales 4.800 son afiliadas a SMATA", prosiguió el entrevistado.
"Con ellos, trabajamos en colectas, acciones de voluntariado y entrega de material didáctico a escuelas. Son nuestros socios. Logramos un diálogo muy bueno con el sindicato. Y un proyecto, como el de Toyota en la Argentina, requiere de compromiso, esfuerzo, presentismo y un índice de eficiencia productiva muy alta. Estamos en los índices más bajos de ausentismo de la industria. Es un caso de éxito", sostuvo.
"La acción más reciente contó con 110 jornales de voluntariado en el hospital de Zárate, con pintura, acondicionamiento y cambio de iluminación. Además, la empresa y la asociación de proveedores donaron un equipo de operación por laparoscopía. Hacía 6 años que el hospital no podía realizar intervenciones con esta tecnología", subrayó Eduardo Kronberg, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"El Desafío 2050, que fijó Toyota a nivel global, plantea que, para ese entonces, la producción se realizará sin emisiones de dioxido de carbono. Y los vehículos que se vendan en 2050, también a van cumplir con la misma premisa. El ciclo de vida del vehículo también deberá tener cero impacto ambiental. Asimismo, hablamos de una sociedad basada en el reciclado. Y el rehúso de agua en los procesos productivos, así como minimizar su utilización", comentó.
"El primer paso lo dimos con el consumo energético. Nuestra planta de Zárate se abastece con 25 % de energía eólica, proveniente de fuentes renovables. Hicimos un acuerdo con YPF Luz, que instaló un campo de molinos eólicos en Comodoro Rivadavia (Chubut). Y, a partir de 2020, utilizaremos energía 100 % renovable. Hicimos un acuerdo con YPF Luz por 10 años de suministro", concluyó Eduardo Kronberg, gerente general de Proyectos del sector Asuntos Corporativos de Toyota Argentina, antes de despedirse de El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.

hace 5 años, 4 meses por marcelo179 - 14 reproducciones

Entrevistamos a Alejandro Servide de @Randstad_Arg en 360|RSE Dur: 19:45

Hablamos con Alejandro Servide, Director de Profesionales de @Randstad_Arg, sobre cómo impacta la revolución tecnológica en las compañías, qué significa 'trabajar pensando a futuro', qué demandan las nuevas generaciones de su empleo, y mucho más.
No dejen de escuchar esta entrevista sobre lo que se espera a futuro en el área de Recursos Humanos.
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hace 5 años, 10 meses por ratibel - 4 reproducciones

Wanda María Coach (@WEstivariz): "La inestabilidad económica genera ansiedad y frustración" Dur: 06:58

"La vida es una constante exposición a la incertidumbre", respondió Wanda María Estivariz, (aka) Wanda María Coach, cuando El Informatorio -miércoles de 5 a 6pm en Radio Trend Topic- la consultó sobre cómo enfrentar las situaciones de crisis e inestabilidad laboral.
"Mi frase de cabecera -que tomé del libro The Gift of Maybe, de la coach Allison Carmen, quien aborda el problema de la incertidumbre (https://www.penguinrandomhouse.com/books/316218/the-gift-of-maybe-by-allison-carmen/9780399169533/- nos va a ayudar mucho: 'Los seres humanos tenemos una asombrosa capacidad para olvidar que una de las pocas certezas con las que se puede contar a lo largo de la vida es esta: todo va a ir cambiando'. Allison Carmen nos invita a darle la bienvenida a la incertidumbre en la vida de cada uno de nosotros. Lo único certero que tenemos es este momento, nuestro aquí y ahora", resumió Wanda María Coach durante la entrevista con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"Nos vuelven a pasar las mismas cosas, con la falta de trabajo o la inestabilidad económica. Entonces, sentimos incertidumbre, frustración, ansiedad y angustia. Los coachs trabajamos con las emociones", agregó.
"En mi consultorio, recibo cada vez más consultas. Se acercan muchas personas con incertidumbre, con frustración, debido a la recurrencia de los problemas. La ansiedad se puede trabajar, se puede tratar. Pero no nos olvidemos que es la antesala de la depresión. Así que hay que tomarla a tiempo", advirtió en diálogo con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"En cuanto al libro que acabo de publicar, Mis madrugadas, recopila los mejores posteos que realicé. Ya se puede adquirir en MercadoLibre.com, en la editorial Dunken (que también lo comercializa y lo envía a domicilio), y también 70 kioscos de diarios y revistas. Este último punto de venta facilita la compra de quienes no disponen de tarjeta de crédito. También se encuentra disponible en formato digital o ebook", concluyó Wanda María Coach.

hace 5 años, 8 meses por marcelo179 - 13 reproducciones

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